图一 南浔区税务局青年干部与国旗合影

近年来，国家税务总局湖州市南浔区税务局围绕“清廉机关、模范机关”建设目标，经过全局上下努力，清廉机关建设的责任体系更加明晰，纵深推进的良好态势进一步形成，阶段性成效明显体现。9月2日，经湖州市委研究决定，南浔区税务局获评湖州市清廉建设基层成绩突出单位，为全市7家“清廉机关”单位之一。

坚定理想信念，筑牢清廉自律思想防线

该局坚持把政治建设摆在首位，将清廉机关建设与思想道德建设紧密结合，确保全局干部职工信念坚、作风正、动力足。注重抓早抓小，把廉政教育嵌入入职、任职第一课，开展岗前培训、廉政承诺60人次；依托“周学月谈季讲”常态化推进廉政学习220余次，实现廉政教育全覆盖。注重抓常抓长，每季高质量召开警示教育大会，组织“以案促改”系列活动，深刻认识税收工作背后潜藏的廉政风险，引导全局干部职工在思想上认同“廉”的价值、工作中践行“廉”的标准，时刻保持自我革命永远在路上的清醒和坚定。

强化制度治理，发挥标本兼治综合效应
良好的监督体制机制，是推进清廉机关建设的重要保障。对标“六个不容忽视”“六个突出问题”，完善内外监督体系，提高一体推进“三不腐”能力和水平。强化综合监督，细化120项一体化综合监督措施，构建“六位一体”监督格局；将纪检监督纳入税收工作全流程，落实主体责任评价体系，推进压力传导，紧盯退税减税、财务执行、人员管理等重要领域、重要环节，开展“监督体检”。拓宽外部监督，深化特约监察员“五员”机制和“三员一师”走流程活动，联合开展人大税务助企纾困专项行动，处理意见建议116条，实现从“结果监督”向“过程监督”转化。

推进“严尚爱”，树立清而有为队伍形象

坚持严管厚爱的同时，实时关注干部内在素质和高尚道德品质提升，形成“严、尚、爱”一体推进的队伍建设格局。以严管约束，将“八小时以外”有效监督摆在突出位置，深化税纪、公安协作，营造亲而有度、清而有为服务环境；重视涵养清廉家风，通过政治家访、家庭助廉打造家税共管清廉格局。以厚爱保障，推动完善年轻干部培养、选拔、使用的全过程全链条监督管理闭环，坚持在急难险重任务中磨砺干部；健全干部思想动态分析和定期谈心谈话，选树“最美税务人”“新时代南浔好人”等先进典型35人次，培树高尚清廉文明税务新风。