一、 考核内容

是否积极认真参加分局组织各项志愿者活动。

二、考核办法

志愿者活动考核采取积分量化法，根据完成规定任务的数量及质量逐项打分，上不封顶，年终按分数情况进行排名。

三、考核组织

本年度的志愿者活动的考核工作由分局领导小组负责实施，考核小组根据考核细则，本着公开、公平、公正的原则，对各志愿者的服务活动进行考核。

四、考核细则

根据志愿者活动内容，采取内容量化考核和活动领导小组评分相结合的方式进行考核，具体考核细则如下：

1、志愿者活动的执行情况（5分）：

执行情况好：5分；

执行情况较好：4分；

执行情况一般：3分；

执行情况较差：2分；

执行情况差：1分；

2、参加活动情况（10分）：

每次都参加志愿者活动，加1分；一年一次都未参加志愿者活动扣2分。

4、活动领导小组评分（5分）：

分局志愿者活动领导小组根据各志愿者的情况，给予相应的评分，评分范围为0-5分。

五、考核奖惩

12月底，志愿者活动结束后，依据活动考核细则对每位工作人员进行考核，按照分数由高到低排列，评选出先进个人2名。活动领导小组将依据最终排名情况，对每位工作人员采取相应的奖惩措施。

对于获得先进的个人，给予通报表彰并给予一定物质奖励，年度个人评先考虑。对于个人排名后2名的个人，要求其对自己存在的问题和不足进行自我剖析，并制定相应的整改措施。