为进一步提高巾帼岗员职业素养和税收服务水平，增强纪律作风建设，分局纳税服务岗以“提升新境界争创新业绩”素质提升活动为契机，开展“对照制度查找不足 对照标准查找差距”活动，以高标准补短板，以严要求提素质。经研究决定，从7月中旬开始，到8月底结束，开展此次对照检查活动，现通知如下：

一、总体目标

活动围绕“找差距、抓落实”的要求，以省局、市局税务工作会议精神为指导，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在深入学习各项工作制度、管理规范的基础上，结合学习研讨，对照制度标准，全面查找各种不足和短板,真刀真枪解决问题，增强巾帼岗员的纪律意识和履职能力，提升政治境界和思想境界。

二、主要任务

（一）认真开展学习

1.学习内容。主要包括各项工作制度和工作规范、分岗业务条线上的具体要求等，请各分岗负责人认真梳理制度并组织学习，增强巾帼岗员的看齐意识和落实意识。通过再认识、再思考、再实践、再落实，做到学而懂、学而信、学而行、学而用。

2.学习形式。各分岗自行组织，灵活安排，抓好落实。要将个人自学与分岗集中学习相结合，分岗集中学习要对学习过程进行记录，鼓励岗员交流心得体会。

（二）深入对照查找

在学习了解的基础上，认真开展自查、互查，要对标制度、规范原文，精确查找，对查找出来的问题要认真归类梳理，列出问题清单。个人层面要对照各类行为准则和规章制度，重点从履行岗位职责、廉洁从政及遵守内部工作规章制度等方面查找不足；分岗层面对照各类制度和规范，查找贯彻落实、落细方面的不足和管理上的欠缺。

（三）从严整改落实

1.制定整改措施。坚持问题导向，边学边查、立行立改。巾帼岗员要完善个人整改清单及措施，各分岗负责人要对清单进行审核把关，做到不合要求不过关、不达目标不放过；分岗要总结成员共性问题和分岗层面制度、标准执行不到位情况，针对查找出来的问题，找准症结、深刻剖析，明确整改责任、目标、任务和时限，制定切实可行的方案。

2.形成长效机制。针对巾帼岗员的共性问题，要注重从源头上查找原因和分析，加强跟踪问效，切实堵住制度漏洞，保证整改工作不断深入，形成长效机制。下半年要进行“对照制度查找不足对照标准查找差距”活动总结会，查验活动效果。

三、有关要求

（一）加强组织领导。各分岗负责人要高度重视，加强组织领导和责任落实。结合分岗工作实际，精心谋划，制定可行性强的学习计划，深入查找不足，明确整改措施和整改时限，推动活动有效开展。

（二）注重统筹兼顾。各分岗要把此次活动作为重要内容，与分局本年度重点工作紧密结合起来，边整改边提升，以工作实际成效检验活动成果，做到两不误、两促进。